首页前段时间一个新闻登上了热搜，说是一个清华博士报名了长沙的某协警岗位，一时间，大家众说纷纭,有感叹“宇宙的尽头果然是编制”，也有感叹“清华博士当协警，真是浪费”。
正当吃瓜网友们讨论的正火热，清华大学就发表声明说，“学籍库查无此人”
这就比较尴尬了，经由长沙人力资源局证实了，实锤张某谎报学历，真实学历仅为二本。
这样一来
张某就可能面临失去工作机会的风险
不由得让人感叹
其实，学历其实对于考公来说
用处并不大
并不用说自己是清华博士
也能顺利入职
虽然有些岗位要求研究生及以上学历才可以报考，考官对考生个人信息一无所知，因此不会出现偏袒行为。
注意，高学历人才的优势在于进行地方公务员选调和高学历人才引进的时候，具备选调资格，也能获得更好的发展。因此，高学历只是在职位选择的时候提供一些更全面的选择。但是同样，岗位的竞争也都是高学历人才，因此某种意义上来说，也没多少优势。尤其是在在考试过程中其优势并不明显。
那么高学历人才和普通人才比较呢？我们可以从以下四个方面来看。
０１从考察方向来看
公务员考查考生的综合能力，研究生的培养方向是专业研究性人才。备考过公务员考试的考生都知道，公务员考试科目涉及到的知识范围非常广，而题目本身并不很难。从这方面来看，研究生虽然学历较高，也不能代表能在公务员考试中占有优势。
０２从职位选择来看
相比本科生来说，研究生的就业选择更多，就业方面更有优势。公务员这个稳定且有福利的工作对其吸引力就不如本科生，这就可能就会动摇备考决心。部分本科生就业几年后，发现企业工作辛苦，收入又比不上研究生，在现实压力下选择报考公务员，备考更为坚定。
０３从面试机会来看
笔试阶段高学历和其他人的竞争是平等的，大家都是同样的试卷，并不会因为是清华博士身份就会有特殊照顾，所有人都是只有通过笔试，才能进入面试。
清华博士的优势可能体现在与考官的交流方面，因为在面试中，每位考生都需要与考官进行面对面交流，这时最能考察一个人的综合分析、人际处理等能力，而清华博士在日常学习中会潜移默化地受到影响，形成相应思维习惯，他们习惯于论文写作，发表观点，因此一般能够更准确的表达出自己的观点。
在面试中考生是不允许透露个人信息的，所以高学历人员在面试时的优势也仅仅是这样。
０４从国考数据来看
每年国考主打学历就是本科，几乎能报所有的职位，２０２２年也不例外，要求本科学历的职位招录 ２８６００ 人，占总职位的 ９１．５％，稳居第一；其次是，要求硕士学历的职位招录２１７１人。并且对于院校更是不做出其他要求，做到了人才一致。
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