首页三个不同
第一是鉴定主体不同。原来的职业资格证书是由国家政府部门鉴定，改革后是由政府公开遴选社会上有影响力、公信力的社会评价机构和大型企业来进行认定。
第二是证书的叫法不同。原来叫职业资格证书，现在是职业技能等级证书。
第三是证书样式不同。
四个不变
第一是权威效力不变。改革后的证书依然是在人社部官网查询。
第二是专业地位不变。改革后仍然按照国家职业标准进行培训和认证。
第三是认证等级不变。根据每个专业职业标准不同，改革后仍然设置五级、四级、三级、二级、一级这五个等级，一级是最高级。
第四是含金量问题。改革后的证书依然是国家认可证书，全国通用。
什么是职业技能等级认定
职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
证书的不同
最大区别：一是发证主体变了，由原来政府部门发证，改成由企业用人单位和社会培训评价组织发证，政府部门实施监管；二是对企业赋予了更大的自主权，企业可以自主选择评价职业（工种）和等级、自主选择评价方式、自主制订评价规范开展认定，评价出来的技能人才更符合企业岗位用人需求。
范围及标准有哪些
职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
证书的几个等级
职业技能等級原则上分5个等级，由低到高分别是五级至一级:五级(初级)、四级(中级エ)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)。用人单位可根据单位需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等;社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。
证书的作用
对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持证人符合要求的可享受培训评价、就业创业、申请技能提升补贴、纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、个人所得税抵扣高技能人才表彰等范围。
全国联网查询
对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持证人符合要求的可享受培训评价、就业创业、申请技能提升补贴、纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、个人所得税抵扣高技能人才表彰等范围。
来源：证书之家
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