首页内容提要：大学毕业生的就业与经济发展密切相关。如今的社会，发展的并不是很好，所以大部分的大学毕业生，都选择了一份比较稳妥的工作，想要进入政府机构，获得一份正式的工作。
在中国人的传统观念中，加入政府，就等于是获得了一份很好的工作，在政府的帮助下，可以一直工作到退休，这就等于是拿着一份“铁饭碗”，可以慢慢的提高自己的生活水平。
因为我们是一个社会主义的国家，所以有很多的机构是由政府投资兴建的，这些机构又被称为机构。就像现在的医院，学校，图书馆，博物馆，这些都是国有的，里面的工作人员，也都是国有的，他们的薪水，都是从政府那里拿的。
我们国家的正式工作人员，最少也有一千万人。而现在，政府也在不断的加大对大学毕业生的招聘力度，以帮助他们更好的找到工作。这么多人，肯定要花很多钱，而且对公司的财务造成的冲击，也会更大。
随着经济增速的减缓，各地的土地财政出现了一些问题，导致了税收的下降，这势必会影响到体系内的工作人员，最直观的体现就是一些地方对体系内工作人员的年终奖和各种福利补助的削减。
从今后的总体财务状况来看，许多地区都已开始实施改革，对机构进行了改革，废除了一些机构的编制，并实行了更为合理的临时合同制度，以求节省财政支出，确保现有的编制人员可以按时发放工资。
从现在的信息来看，42个职位将会被撤销，其中包括了公立医院的医护人员，公办大学的教师，图书馆的工作人员，宾馆的工作人员，新的工作人员，都会签署劳动合同。
随着各种机构的人数越来越少，政府也越来越鼓励各个机构根据自己的收入，给员工发工资，而不是完全依靠政府的财力，这也是今后的发展方向。
事实上，任何一个工作人员都是要签订一份工作合同的，只不过他们的工作期限并不是很长，而是要一直工作到退休。新来的员工，一般都会签一份临时性的工作协议。如果时间长了，就需要再次签订契约。
所谓的正式员工，和临时工员工，最大的不同，就是待遇上的不同。事业单位的工作人员，都是按照政府的标准来的，所以他们的福利要好很多，而临时工的工作人员，则是按照原工作人员的标准，再加上政府的一些补助。
未来，如果政府机构改革的话，一些机构会被撤掉。正式员工会被政府调离到别的工作岗位上，而临时工则代表着他们的劳动合同已经到期了，他们需要得到公司的补偿，然后再去寻找新的工作。
要知道，一些地方的教育部门，已经开始逐步的废除了中小学的老师，改成了学校的老师。而中小学的老师数量很多，政府又没有足够的财力来支持，只能实行参军制。
虽然中小学的老师都是公务员，但他们的工资和工资都是一视同仁的，但他们并没有“铁饭碗”，老师的终身学习也会被慢慢地取代，到时候他们就会被开除，这就给了一些老师很大的压力。
公众们对事业单位的编制还是持反对态度的，他们都想让事业单位的工作人员起到更好的效果，不要让他们变成一个“退休”的地方，浪费了政府的财力物力，但是什么都做不了。未来，随着体制的不断调整，这个“铁饭碗”，恐怕也要变成过去式了。
在过去，在计划经济时期，谁也不会想到，国有企业的员工也会被解雇。以前是一个独生子女的年代，谁也不会料到如今还有人要孩子。所以，高校毕业生也应该以一种“发展性”的观点去看待问题。
别以为进了机关，就能一帆风顺，一帆风顺。他必须要有足够的实力，这样才能在未来的世界里，应付一切的改变。
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