首页“随着我国教育事业的澎湃发展各大高校为社会输送了教育学人才和研究生人才以及技术型人才，各行各业所需求的人才不同，导致大学生就业竞争过于激烈。”
当代大学生面临着毕业找工作首先要根据个人的工作能力以及在校期间获得的优异成绩选择适合自己的工作属性，当代大学生寻求一份良好的工作属性主要在于工作的稳定性和发放工资的及时性以及公积金缴纳的基数。
教育是国之根本，教育行业默默为社会以及各行各业培养人才，随着国家教育部门以及人力资源部对教育的广泛重视，我国9年义务教育阶段中小学人民教师待遇逐步提高，部分考生也是瞅准了国家教育部门下发的这个教育机会，准备参加教师资格证和教师编制，投身于教育事业，实现自我教育价值。
1、什么原因导致大学毕业生就业难？
当代大学生毕业的主要问题是国家就业部门和教育部门迫切关注的主要话题，大学生面临着毕业即失业的困境，或者找不到合适的工作，主要的原因在于当下的社会属于重学历的社会。
第1个原因则是当代大学生对自己的学习能力和大学所学习的专业，或者对自己的定位不准确高估自身的工作能力，部分大学生找工作的要求都较高，且有五险一金和8小时工作制度，其次，暂时工作环境好工资待遇高同时还有双休不加班的政策。
第2个原因则是当下学历内卷过于严重就业门槛逐步提高，同样这是教育的事实。当下社会本科学习根本没有过去时代那般吃香，过去时代，本科学历走遍天下，在当下社会本科学历知识起底，部分学生通过本生研的途径来提升自己的学历和就业价值，全日制本科学历和全日制专科学历找不到良好的工作属性，则是当代大学生面临着主要的就业难题。
第3个原因则是当代大学生或者灵活就业人员没有清晰职业生涯的规划，盲目跟风找工作，当代大学生不重视职业生涯的规划导致做事和工作属性没有准则只会盲目跟风，最明显的例子则是每年省份部分学生没有复习就去参加考试，盲目跟风的行为，只是浪费自己的工作时间和工作精力。
2、铁饭碗要变金饭碗，国家明确表示涨工资，这一行业又迎来好消息
国家教育部门以及人力资源部逐步给人民教师涨工资是社会的主要热点话题一直没有得到很好的落实，主要的原因在于教师队伍的庞大涨工资则意味着国家地方财政管控部门支出更多，部分地区可能无法承担，一直没有很好的落实。
首先是在职岗位，人民教师工作量较大，特别是在毕业班的人民教师或者高三阶段的人民教师，大部分的时间都在学校，一心为工作，帮助学生在当下的就业基础和学历，重要的基础提高各个科目的学习成绩，随着国家教育部门逐步颁布的教育政策，造成升学竞争过于强烈，人民教师在职岗位的教学压力大幅度增加。
国家教育部门下发教育政策针对教育事业长足发展和澎湃发展，逐步提高人民教师的工资，随后则是为了保证减少人民教师课外补课，国家决定给人民教师找相应的津贴标准和多项福利。
给予人民教师涨工资的福利，也是为了推动国家的素质教育和各行各业的教育发展，为教育注入动力，还能提高人民教师对教学工作的积极性和教学的热情。
来源：宁姐教育
推荐阅读：
