首页经济师和人力资源管理师的区别是什么？
经济师主要是指从事经济专业工作的专业技术人员，人力资源管理师是从事与人力资源相关行业的管理人员。
经济师和人力资源管理师的主要区别：
1.发证机关不同
经济师证书由人事部颁发，人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。
2.职业定位不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种上岗资格。
3.侧重方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务。人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
4.报考机制不同
经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的;人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
经济师是干什么的？
经济师工作面很广，主要是从事经济类工作。现在经济师考试有18个专业：初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。经济师可对应经济系列相应层级的职称，并作为申报高一级职称的条件，可以帮助持证人员提升薪资待遇，带来升职加薪的机会;持证人员可以直接报考中级会计考试、高级经济师考试，也可免考银行初级、中级从业资格的部分科目;取得证书还可以抵扣个税;部分地区还可以申领技能补贴，增加落户积分。
报名参加经济专业技术资格考试的人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，具有良好的职业道德、敬业精神。报名参加初级考试的人员还须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。
经济师证书含金量高吗？
经济师证书的含金量是非常高的，也是非常值得报考的。取得经济师证书不仅可以用于聘职称、升职加薪，还可以用于个税抵扣、免考银行职业资格考试、报考中级职称、办理工作居住证、积分落户……除此之外，经济师证书作为国家职业资格证书之一，也是可以享受技能补贴的，最高2000元，这些诱惑很难不令人心动。
经济师证书如何考取？
1、了解报考条件
要报名参加中级经济师这样具备较高含金量的考试，自然是需要先满足一定的要求的。因此，尽早了解中级经济师报考条件，比对自己是否已经具备报考资格是非常有必要的。如果当前暂不符合报考条件，就需要先为了符合报考条件而努力;如果已经符合了，就可以为了顺利报考中级经济师继续往下准备了。
2、选择专业类别
中级经济师共有10个专业供报考人员选择，这一特点成了不少同学甜蜜的烦恼。但唯有直面这个问题并解决它，方能开展后续的准备工作。
3、明确报名时间
虽然每年各地的中级经济师考试报名时间都集中在7-8月份，但具体的起止时间都是不同的。在这一情况下，大家就需要从3、4月份就开始关注自己所在地的人事考试网，确保自己能够及时查看到报考当年的考试通知，并从中了解到这一年的报名时间及其他相关安排。
4、熟悉报名方式
中级经济师考试的全国统一报名入口位于“中国人事考试网”，报名时主要按照以下流程来进行操作即可，但其中的一些细节化的规定还需以所在地的考务通知为准。
5、及时完成报名
在做好以上4项准备之后，大家就可以静待所在地报名时间的到来，并按要求进行相关操作了。需要注意的是，只有完成了缴费，报名才真正结束了。
6、尽早开展备考
中级经济师备考应尽可能在报名前就开始，尤其是对于零基础考生来说，前期需要在学习基础知识上投入较多的时间，如果报名后才着手做，很有可能会出现学习时间不足、备考不充分的情况。
来源：证书之家
推荐阅读：
