一、2019年8月29日，应急管理部关于印发《消防技术服务机构从业条件》的通知发布，消防技术服务机构从业条件中规定：从事消防安全评估服务、消防设施维护保养检测、消防安全评估的的消防技术服务机构，注册消防工程师不少于2人，且企业技术负责人由一级注册消防工程师担任。

一方面是中国的消防形势很严峻，消防人才非常缺乏；另一方面，消防人才没有更合理的岗位用人机制，消防人才缺乏成长土壤。

二、通知下发后的这一年多时间里，听到了各种声音，有来自一线的从业者，也有来自用人单位，还有来自管理层的，所有的声音都希望中国的消防行业能健康发展。如何发展？却是个绕不开的话题和难题。

我国的消防行业起步晚，更多的是关注经济发展，消防管理在一定程度上被忽视。我们的消防，应该以防为主，防消结合，近些年发生的一些火灾，有很多是“防”的工作没有做好。

根据国内各行各业的消防安全管理现状，特别是消防的重点单位，消防人才已经成为紧缺人才。

而消防人才的培养与储备，需要国家层面的相关政策进行引导。

消防工程师不仅是在消防技术服务机构可以承担重任，在消防安全重要的生产单位、重要的社会公共服务单位、火灾高危单位等的消防安全管理、评估、咨询、日常消防检查、隐患排查整改等方面，都应该发挥重要的作用。

三、2020年10月26日，消防救援局关于积极推进二级注册消防工程师资格考试工作的通知发布。

在通知中明确指出：从注册消防工程师数量规模、层级结构和综合效能看，与深化推进“放管服”改革和消防执法改革的需要仍不相适应，亟待进一步发展壮大。

不管是目前国内消防管理形态，还是自上而下的消防管理改革，顶层思路已经非常清晰，在未来的消防管理岗位上，消防工程师将会发挥越来越大的作用。

预计不会很久，相关主管部门将会出台新的管理规定，规范消防工程师的执业及职责，促进行业自律发展。

我国开设消防工程专业的高校目前还是个位数，高校培养的人才远远满足不了市场的需要。目前消防行业从业者很多是半路出家，消防人才培养也是相对滞后的。

所以，要想在较短时间里解决人才培养问题，必须靠国家政策引导，靠社会从业环境的促进，靠社会化培训的支持。

四、据初步了解，近几年消防工程师考生基本上都是在职备考，事情多时间少，投入学习的精力极其不足，而考试本身的难度又很大。

所以，开考的几年里，消防工程师取证率一直不高。

经过几年的考试摸索，考试的方向越来越明确，考核内容从原来的偏重理论开始转向一线实操，这不仅有利于一线的从业者，更有利于消防人才的培养方向，也就是说，以后考出来的消防工程师更适应于实际工作的需要。